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内向和外向只是人性格中的一种倾向，无分好坏，很多人不喜欢内向的性格因为它使人不善言谈，影响交际，性格内向一般表现在女生身上，那么女生性格内向有什么表现呢？
1 内向型性格
极端的内向型性格表现为好静、少动、不善交际、动作缓慢、应变能力较差、情感脆弱、有自卑感、对环境冷淡、有强迫动作倾向、易于发展为焦虑和忧郁病症。
但是，内向型性格者智力较高，语言能力强，处理谨慎，善于深思熟虑，这是其长处。
2 极端外倾性格表现
表现为开朗、活泼、热情奔放、做事果断、动作迅速但欠准确、感情外露而不拘小节。这种人容易发展为癔病。马虎、忙中出错、好表现自己而影响同事关系等，是这类性格的不足之处。
在现实生活中，任何一个人都不可能具有典型的外倾型或内向型性格的全部特征，大多数人是两种特征都兼有，只不过是以哪一种为主而已。
3 性格的分类
分为不稳定内向型、不稳定外倾型、稳定内向型和稳定外倾型四种。
正如前面所说，哪一种类型的性格都有长短，很难说哪种优、哪种劣。比如，我国著名数学家陈景润的性格就属于内向型，在事业上取得了卓越的成就。
外倾型性格者也有许许多多著名的科学家和艺术家。当然，性格过于内向或过于外倾，都不大好，应该在工作和生活中注意逐步克服。
内向型人的性格与外向型人相反，他们的心理活动倾向于内部，特点是安静、稳重、处事谨慎、办事踏实、感知细腻、善于察觉别人不易察觉到的细小事物，他们喜欢思考问题，且思维慎密，但有时思路不开阔。
他们有时较为固执，爱坚持己见，有时又思前想后，犹豫不决，当断难断；他们不太善于交往，交友不多，不容易适应新的环境。
内向型性格的人反应较慢，行动较为迟缓，做各种事情都比较慢，但很认真，十分仔细，对村交给他们的各项任务，都能非常负责地去完成。
他们沉默寡言，不善言辞，有时自卑、胆怯，不喜欢在公开场合抛头露面，因而在人多的地力往往感到不自然、不自在，必须在众人向前表现自己时，也会感到紧张、拘束，需要一定的勇气。
内向型的人情感不易外露，喜怒哀乐很难从他们的脸上看出来，但内心体验十分强烈，有了心事，便难以入眠；他们做事很有条理，各种物品也收拾得井井有条，遵守纪律，循规蹈矩。
女生的内向的性格好吗？有哪些优点？
1、深思熟虑
在制定计划时，内向性格者会全面了解情况，事件的走向，避免做出鲁莽的决定，所以当他们制定计划时，绝对会经过深思熟虑。
2、有意义的社交关系
内向性格者绝对称不上是社交蝴蝶，但他们往往会与选定的人建立一个关系非常牢固的社交圈。他们会以自己的方式与他人相处，获得周边的人的信任与支持，这使他们常常成为社交圈中的领导者。
3、独立完成工作
相比于团队协作，内向性格的人更适合独立完成工作。这种自我驱动的品质让他们在职场中很有优势，因为他们不需要被督促，这也是他们事业崛起的原因之一。
J.K罗琳，哈利波特系列丛书的作者，自称是一位性格内向的作者，小时候安静而含羞，6岁的时候喜欢将自己的想法写下来。
长大后，这种性格更加激发了她得天赋与创造力。
4、花时间去欣赏事物
性格内向的人善于发掘他们真正感兴趣的事物，他们会花时间在那些值得探索发掘并且自己喜爱的事物上，他们明白什么时间应该做什么事情，而这种感知会带来伟大的成果。
5、他们其实是伟大的演讲家
性格内向的人通常被认为非常害羞，但内向性格的人其实很适合做大规模的公众演讲，因为他们会做好充足的准备。他们会对自己喜爱或感兴趣的话题侃侃而谈。
巴拉克奥巴马被认为是一个内向的人，而这种性格在一定程度上帮助了他，尤其是公众演讲方面。
6、帮助形成一个和谐的团队环境
内向的人在团队中会促进形成一个良好的协作环境，因为他们是很好的倾听者，他们懂得“适当的让步会迎来更大利益”。不过通常情况下，如果团队的领导者是一个外向性格的人，那么团队中内向性格者往往会变得沉默不语。